|
 Реорганизация является как одной из форм создания, так и одной из форм ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц. При реорганизации происходит замена субъектов, которые имеют определенные права и обязанности. Отчасти поэтому, реорганизация в последнее время так популярна как своеобразная ликвидация юридического лица, хотя по срокам, процедура эта не такая уж и быстрая. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена добровольно по решению его учредителей (участников, акционеров), либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Кроме того, реорганизация в форме выделения и разделения, может быть осуществлена принудительно антимонопольными органами при выявлении нарушения антимонопольного законодательства. В некоторых случаях реорганизация в форме слияния и присоединения может быть осуществлена только с предварительного разрешения антимонопольного органа.
Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Но фактически процесс реорганизации имеет свое продолжение в постановке на учет (снятии с учета) в налоговом органе и внебюджетных фондах, а в случае реорганизации акционерных обществ и в РО ФСФР.
Как правило, процедура реорганизации состоит из следующих этапов:
- Принятие решения о проведении реорганизации компетентными органами юридического лица;
- Оповещение всех кредиторов (в том числе налоговой инспекции) о предстоящей реорганизации, а также публикация о реорганизации;
- Составление и утверждение разделительного баланса или передаточного акта;
- Проведение общего собрания;
- Регистрация реорганизации.
Гражданский кодекс предусматривает пять форм реорганизации:
|
