|
Назначение нового лица на должность единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора, президента и т.д. в соответствии с Уставом) юридического лица производится компетентным органом, как правило высшим органом управления. Так в ООО таким органом является Общее собрание участников, в АО - Общее собрание акционеров. Данное решение фиксируется в протоколе или решении (в зависимости от количества участников (акционеров, членов и т.д.), подписывается всеми участниками (акционерами) или председателем и секретарем собрания. Как правило, в одном решении принимаются решения по вопросу увольнения предыдущего директора и о назначении нового.
На основании этого решения или протокола составляется кадровые приказы об увольнении и о приеме на работу, которые подписываются самими директорами.
До 1 июля 2002г. назначение нового единоличного исполнительного органа происходило достаточно просто: участниками (акционерами) подписывался протокол (решение), составлялись приказы, менялись банковские карточки. Налоговый орган и фонды уведомлялись при сдаче очередной бухгалтерской и налоговой отчетности путем предоставления копии протокола (решения) и приказов.
С 1 июля 2002г. в соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей" об изменении единоличного исполнительного органа (лица, действующего без доверенности) необходимо уведомлять налоговый орган по месту нахождения организации в течение трех дней со дня принятия решения, то есть со дня протокола (решения).
За нарушения указанного порядка на должностное лицо (директора, генерального директора) накладывается административный штраф в размере 5 000 рублей. Кроме того, уведомлять налоговый орган необходимо путем подачи заявления о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы (форма Р 14001). Указанное заявление заполняется в электронном виде, подписывается старым директором (генеральным директором), подпись директора удостоверяется у нотариуса.
Для удостоверения подписи нотариусу представляются все документы, подтверждающие правоспособность юридического лица и полномочия нового директора:
1. подлинники учредительных документов (устава, учредительного договора);
2. подлинник свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
3. подлинники свидетельств о регистрации изменений (если вносились изменения);
4. подлинник свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц (для организаций, зарегистрированных до 1 июля 2002г.);
5. подлинник свидетельства о постановке на налоговый учет;
6. протокол о назначении нового директора;
7. приказ о назначении нового директора;
8. выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
9. заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы (форма Р14001).
Заявителем при смене руководителя может выступать как старый Директор так и новый. Директор должен в присутствии нотариуса расписаться на заявлении, предъявив паспорт. Конечно же, паспорт должен быть в полном порядке. Нотариус имеет право отказать в удостоверении подписи, если паспорт просрочен.
В налоговую инспекцию (для Москвы это ИФНС №46) в трехдневный срок необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы (форма Р14001)
2. Протокол (решение) об увольнении предыдущего директора и о назначение нового директора;
| 
